Inhoud traject

Intake: Gesprek met de opdrachtgever (en eventueel enkele teamleden). Verhelderen van de vraag,  waar wil het team meer focus of richting in aanbrengen

Teamscan:  In kaart brengen van de huidige werkwijze, prioriteiten en doelgerichtheid binnen het team.
Analyse van afleidingen, onduidelijkheden en energieverspillers.

Inzicht in hoe het team omgaat met doelen, planning en eigenaarschap.

Teamsessie: Gezamenlijke reflectie op de uitkomsten van de teamscan. Vragen als: Wat helpt ons om gefocust te blijven? Wat leidt ons af? Bewustwording creëren van gezamenlijke en individuele doelen.

Evaluatie: Evaluatiegesprek met het team en/of de opdrachtgever. Wat is er veranderd? Wat vraagt nog aandacht? Advies voor borging.